Recursos Humanos - Nuestra cultura

DATOS RELEVANTES DE RECURSOS HUMANOS 2007

• Absentismo: Nuestras medidas de conciliación permiten mantener nuestro índice de absentismo por debajo del 2%
• Horas invertidas en formación: 15% de las horas productivas
• Horas I+D+i: 13%
• Incremento medio salarial anual: 12%
• Rotación: 8%
• Rotación inducida: 0%
• Candidatos incorporados 2007: 28
• Índice de promoción profesional (porcentaje de personal promocionado respecto a la media de empleados): 35%
• Media de edad: 29 años
• Media de antigüedad en la empresa: 4 años
• Integración profesional. Distribución de la plantilla por sexo:
  29% mujeres - 71% hombres
• No podemos olvidar que estamos en un sector predominantemente masculino donde las mujeres tan sólo representan a un *18% del total
• En GPM, dentro de ese 29% de mujeres, un 12%, ocupa puestos de responsabilidad
  • Trabajadores con discapacidad: 2%
  • Contratos indefinidos: 69%
  • Contratos formativos en prácticas: 12%. Política de transformación del 100% de estos contratos a indefinido

*Datos obtenidos del estudio elaborado por Feria de Madrid (Ifema) y el portal Infoempleo.com y que analiza el papel de las profesionales dentro de los distintos sectores de la economía.