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2007 ha constituido para GPM el año de consolidación definitiva del Modelo de Negocio y el pistoletazo de salida hacia la expansión con centros de producción.
Los que trabajamos gestionando las personas, hemos velado por favorecer un impacto positivo e integrar el cambio que el mercado de las Nuevas Tecnologías demanda, de manera continuada. De tal manera, que el Capital Humano que apuesta y trabaja con nosotros, encuentre en nuestra oferta global una compañía que desarrolle sus expectativas profesionales y aporte un marco atractivo de trabajo: Clima, fidelización y crecimiento continuo.
Con el compromiso de la Dirección, que se preocupa por fomentar nuevos retos con la apertura de Centros de Innovación y la fuerte proyección multinacional, la participación continua de los trabajadores y el fuerte conocimiento del mercado, hemos desarrollado durante todo el año que dejamos atrás una Estrategia de Recursos Humanos que te queremos presentar.